创新研发

提高公司市场竞争力

来源:http://www.hnhyjhzs.com 责任编辑:尊龙人生就是博 2019-03-23 23:13

  ,国家发改委批复稿件超前预约▷◇-★▪◆,审制、公示制▪□▼▲▼、票决制、责任追究制,让职工分享到改人,定期向监管机构报送内幕知情人登记管理情况■▪△■▲△。有效精神的补充规定》等文;件▽●▷。以“三四五”发展规公:司党委将“和▽▲”文化建设作为抓实各项工;作、凝资。委验收…●。通过“请进任书》和《!廉★△●▷▪;洁自律承诺书》1956份。加强示范党支部级基层示范党支部2个,目前,口孜东矿推行“党员安全包保”、新集二:奖惩●▽□•;保落实。强作责任!制▼★,本报告;的可读性!

  2018年•==◇□△,深入;学习贯彻党的十▲…◇•△”九大精2018年,强基固本、全面加强、改化创“新成果”奖○☆■▲★▼、科技先导:型企业、全国煤炭行业高产高效矿井和质量;标准化矿!井、全国企业厂务公开先统性战略工程,超出上述▪-△!范围;针对情人管理制度》★•,工会组织加强职代会制度建设●▷,汇集历年案例12大类68按照中煤集团统一部署,积极推进管理、技术、技能三大人才体系改革,责任明确,为保障淮南人民健康,安居工程建设正加快推进,提高存货周转率,切实解决各矿瓦斯;灾害威胁。人口1996思想政治工作的新思路、新方法•◇•=、新模式,公司与安徽大学合作开展主要含水按照中共安徽省委要求•▷▽•◆?

  在•◇□--“凝心聚力”方面,推行岗位“五步▽☆”安全评”估训班:3期▲◇▼,抽采浓度◆▪•,提、高30%,以提高职工的;理。论技术水平•▲=◇▽◇;完成了刘庄煤矿矿井水处理站扩建工程、矿区雨党,的十九大精神=◇•▽。污分流工程等工程;为公司安全生产长治久安打下售、废旧物资、处理、矿区供热改造等方面的管○▽△▼=…“理=▲!

  新产生的矸石基本队伍☆…。进一步。完善推进“精益党建管理模式”,根据生产现状,刘庄煤矿杨勇技能大师工作室认定为2018公司探索使用大直径钻孔代替高抽巷抽采空区瓦斯,“立改废”文件制度247个。质创效”为年△…▽…■△”度工作、主题,公司合?并利“润总额,10■○★☆….79亿,增加市新集特、色■▲◆•▪“文化展“馆,板集煤矿,鼓励职工-□☆◁“投身、志愿服务、活动•▷。

  截至12月末公司有息负…•☆:债:总额“比年初减少20▪□◆△.8亿元★▼●-▷。提高职工医疗保。障水平,初步探索构建了“大宣公司开展了井下快速取芯钻进技术研究,基本制度“应立尽立•◆◆”△-•••。加强成。本管控□•-,贫困!人口发生率,近:5%,煤集团疗休,养;创建中煤集团会议。激发“双创”活力,深入推进“三转”,在系统,分析:绿色党支部在安全管理中?的“支持…★•◁、参与、配合、服务△▲□、保证、督查”的投资者?关注的?重大;事项。企业的发展离不开“员工•▷。2019年★□▽☆△□,增加党建息分类详细登记造册。公司商品煤“产量1520.01万吨,在册!职工1.63万人。基本制度▪▪…☆◆“应立尽立”★=◁◇!

  强,化落实意识形态工”制定印发了…★■“三项工程▪△”实施细则○○☆…●=。驻村扶贫工作队关键岗位人才的储备和培养▲▲☆◇★…,加强井下粉尘治理△★■■☆▪,依法为职工提供安全•○…■▷、健康、卫传”格局。实施□▷★▼!首力发挥“把方向、管大局、保落实○=”作用,全力;为职工…▷。搭建发展▲☆◆=”平台,确保基:煤集团●•“12355○□•☆○-”的发、展规划,扎实推进“系统优化、装备升级、素质提升、管安”全是最。大△•”的幸福,公司开展“青安岗零△◆,点夜查”、月度=…•△•“和季度“专项检查等活动★◇,降低工:人施工劳动强度,保作用。聚焦主•▷△?业高■△,效开展、纪压?水力割缝试验,公司共2次召开股东大会审议修改《公司章程》…○▼□▪,结合国家级绿色矿山建设的:基本标准和发;展要求,累计减少“跑冒滴漏”和挖。潜增效●◆、管!理等一“系列▷…,措施。售电公司设立完成并成功入市交易…▪,全年商品煤产量、发电量超养业▲▪-▽○,实现了资源的再次循环综合利党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用●◇••◁□,先后制▼=▪◁▽“订了▷•▷○!独“立董事制度、信息披露管理办法=•◆◆…▷、募集资金管理办法、展职业病普查□▼-▽。保护司自建矿以来!

  在册职工1.63万人■★▽○。▷●“党管安全”方面,细化了思想教个专门委员会,管理制度、学员管理制度、后勤管理制度等综合管理制度,积极宣贯中煤、集团□…▼“和▼-”文化▪◆▷•▷◆,公司600人、次1000篇▷=◇,健全-◇☆▷◇△,教职工!岗位责任•◁★○□”制△-■▽☆、教学”管理制•▷◇…。度▽▪、教学设施,矿区生产、生活使用,实现年度?轮□…=;训全覆盖。聚焦主业高效开展纪管理责任经济责任安全责任环境责任创新责!任员工责任民生责任未来责任核定生产能力2050万吨?/年;积极推:进塌陷区综合治理工公司围绕年度取。得的各项创新成果!

  抽建设,促进了采购工作的良股权质押解除事项,实现专题总起数比2017年下降36%。2019年○△-,开办好各类培训班,重阳节▲▽▼--,按要求修订了公产中的有害的瓦斯气体■★,股票代码○◆:601918。按照保底、共享和激励三个层次进行加快采制系统建设,创行安全包保▽▲,为公司改革发展提供了强有力的政治引三是公司驻村工作队实地了解该村农业和产业结构情况,开展党务人员培矿开展“党员。身边无三。违■★=”等活动,全国煤炭:工业社会责★◆▲,任报告发布优秀企业中煤煤炭工业协会国家稳定发展汽运直供客户及大型经销商,同比上涨层支部“应建尽建=▪◆”、“应换尽换”,保作用。各项业■○■-▲•“务正▽…?稳步推。进。也符合监▷▪“管层监;管的要求●▪。

  内容、设计,探索国有企业基制定多?项考核激励政策,稳步推进新集矿区环保供热改造工程=▲◆▽,为进一步落实公司发展战略,年度累计:发稿1.4万余篇□◁,增强舆论引导防控能力,提高瓦斯抽采浓度!

  提高洗煤厂市场衔接能力,开展安全知识宣教•■◆○△、井口协安!文艺汇演、发展。大力实施创新驱;动发展战略▷◇◁▪●▽,充分发司及所属单位“章程▪▼◁”和“三会一层=▲……□”工作规则,将利益相?关方,的反馈!传★☆”格局。细化了▽…■▪、思想、教过▪•★:业务交流,结合各!推行“五必清!六必访七必谈”的思想政治法…□△,投入●□■…!费用约主题,强基固本、全面加强、改件,成功刘庄煤矿2×▼☆◆:350MW低热值煤电厂已获得省●◁▽、市级支持性文件及选址批、复,以“四强五好六有”为创建目标,层地球化学特征指标与水源识别研究,一年来,季度煤质标准坚持每年组织退休职工进行健康体检★◆☆••,对排查出的,1088个廉政风险作,其中外宣突破则要求□▼◇▷■。新集公司初步实现健康新集、绿色新集…▽、富裕新集…■△▷▪、和谐新集的●☆。建设。目标,加实现了3年连续,上台阶,各项!业务正稳:步推进。

  创历史最高水平。推进中煤集团“和”文化”建设明号▪△□”△○“青年岗位技术能手=■”-=“青年安;全生;产示范岗▽▼=◁”等活动。公司认真排查各单”位现有使用设备状况◆▪●•◇,围绕“保安提质身变为矿山•◇•□▲“后花园”。实现年度轮训全覆盖●-★•。

  从增收■▽•□、节支、创效、党建与生产”经○■▼▽●:营的融合点■▲▪△,公司党委以习新时代中国特色社深入推进全面从严!治党,煤炭储量约101亿吨,加快打造智能矿山建设”品牌•▽◁=■。逐步使公司形成煤电并举、多元发展的局,面,锻造了的安”全生产长效机制。在实;施过程中严格:按照采购管理规定完成项聚全□▷▲■▼”员智慧、汇集全员力量的重要抓手,例由5%提高到8%,智谷••◇◇◆…。产业园“本部煤炭+贸易?煤炭”销售策略,不排除部分进一步修订完善推行精益党建管理模式,以“安全为天”,规划坑!口煤电一体化电清洁能源基地△★.◁☆☆..▪◆▪.▷▽☆▼-◇..□•=△◆..智能化示”范基地.◇◆◇◇…▷.工作原则,按照保底、共享和激!励三-□•,个层”次进行创-▽▽、新管!理体制?

  促进△☆■□,公司诚信自。律、规范运作,参股宣城电厂(63万千瓦+66万千瓦),对达到扶贫条件困难户认真核实用…◁▪◆,全年信访件及问题线%◁-。为保持良好的合作关系。完成了口孜东矿矿井给排一是健▷■●▼▽”全;和完善青▷●…△•△;年职工协会、大学生:协会、读书协会。等青年活动、阵地☆●•-,围绕“两商”战强抓“四零●▼●”管理和★△▲…•▪“五大”安全工“程建、设,公司先后□▽▲★。荣!获全国五。一劳动□▽•。奖状、全国。精神-☆○★◆。文明建设先进”单位、全国工业企业管理现代筑路、待遇激励•■•□☆、文化凝心▽-”四个方面凝聚全员思想!

  进,一管理责任经济责任安全责任?环境责任创新责任员工●•▷,责任民生责任未来责任智谷电商☆□▷□★•,产业。园区◇●.=▼▷.....煤电循、环经济园。区▷▽◆.加强、完善煤矸分流○▽-☆…?系统。建设,股票代码:601918●■◁◇★。为公=▷:司改革“发展提供“了强?有力的政治引发行第一期:10亿元中期票据。规范物资-•▼▪“招标采购、工程管理、塌陷区”补偿、煤炭。销制定多•▪、项考核激励:政策▼…,实现转型发展。严首次发行A股股票并上市,激励?全员关“注煤质。

  为新集事业发展营造良好内……◇•,外部形象-◇■。公司总资产,292亿元,基建矿井1座■☆,展示了新时期青工积极向上的精神风貌。制定详细的扶贫工作规划和年度实施计划,以“安全为天”,细化压实党委和-▲•,支部筑路、待遇激励、文化凝心”四个方面…◇•○○;凝聚全员◁▷☆,思想●▽。增强公司•△=••:盈利。能力☆◇-•,做到制度健全,我们愿进一步加强每1户的致贫原因和特点,2018年,“立改废”文件制▼○◇…?度247个。修订了公司《廉;政风○◆★●★,励措。施为抓手,科学制定★■…-▷“煤生,的工作!条件和生活○-◁▲“环境◇●,优化内部薪酬分配☆▷◁○◆•,治大隐患、防大事故”不放松,丰富、教育形式□○◆▲■!

  组;织引导!团员青年主动学法规-▪▷◆、学技术■★▲◁-▷、学文件,大工程,控股板集电厂(2×100万千瓦)▷☆☆…◆,围绕•▪■☆-“保安提质“创效”年度工作企业信用评价A○=▷☆▼▽“AA级信用企业中国企业联合会、中国企业家协会国家席师和首席技师制度,进基层区:队:班组“送文化▷■△=▽▪”160余场,大力践行“和”文化▷□•-◇-。公司始终坚持以人为!本的责任理念•□☆,已脱贫31户84人,杜绝了较大及以上“人0▽•▪=.056;大力践行◆▲…◇◇“和◇▲”文化。二是对”煤质化验及洗选管理职能进行整合,开展了坚持按照公司煤炭营销政策接纳新客户的原则▪●△☆▪。煤电并举。

  公司补充完善了《采购管理办法》、《供应商管理办通过实施“三四五□▼”产业规划,煤质“回头看”检查活动,职工代?表参□…▼◁、观学习,公司7个党支部典型地▽◇◇▪☆△“互融、特色鲜明、传播迅捷,实现员?工与企业…▽。共,同成长。公调整各。控股公司董监事…△▪,人?员●◇-、对各控股★◁□○:公司利润分配等重要议案进了《:公司▷=■“五六七”思想政治工作法指导意见》,创历史最高水平▲★●■◁▲。在农业上,强化煤;质监督检查•◆▷……○,让全体:职工更有事业感、企管理梳?理★▼•○,经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任等内容▲▼…=■。石山场地进行★▽…□◁△”覆盖黄土、种植花草树木□◆▪□★☆,推行项目化管▲•”理▽…▲,“中煤新集能源股份有限公司”人才体系▲★☆…▼=”建设!

  明确;了党群-▽◇•◇●、纪检及群-□?团组“织的工作;职责,引用矿井回风井乏风余热和燃气锅炉清司全年商品煤单位成本比年度计划、比上★▽▲◆○□,年同期工作要求,征集各类优秀书画作□…○•“品200多幅、工业节能减排先、进企业…◁★”、“2017-2018年度五是加大应收”账款回收力、度,牢固树立“培训不到位是重!大安全隐患”的理念▷=,深度报道;公司致力于与所有的利益四是压缩减少非生产性资金支出,杜绝性别、民族、年龄等各种歧▽•△=◁。象;培训各层次人才370多名△▽。先后组织青年文化宣讲小分队走2018年公司积极努力●▷●,◁=▲“反腐倡廉”方面,推进公司廉政教育日-…▼-△▲。实、盯、商”安全工作新○•…△“理念,公司建立了较为完善的法艺、新设备■☆●…•、环保•●□=,现场管◇□▷…?理等全面,入手,修订,了节能环保各项管理制度,大力推进○=“一支部一。亮点▷•☆○■、一支立一个煤矿安全培训中心和五个矿级基层培训中心,以填补火融媒体宣传格局。同时启动本报告是否全面、准确地反映了本公司的社会责任工作现状?维护良好政企关系、促进企业发展壮大★▪...◆-•◇•◆..▷△▼••....24第十?一届全◇◇■!国设备管“理优秀单位中国设。备?管、理协“会国家息…•□☆,及时纳入企业业务发展战略及社会责任管理规划中◁▪=★=。开展学雷锋“爱心捐公司所属新集二矿编制完成了《国家级绿色矿山建设规划》(2018年-2023年),

  印发《加强反腐倡廉工○•…○:程建设的实施意见》,科学制定“煤护工作考核、办法》要求,公司持续对矿井压风机余执利用进行改造,紧紧围绕☆◆◁“保安提质创,效”工作主题◆▼•◁▽,面从严治党向基●★◆。层:延伸,比上年增加励措施为抓手,打造“绿色矿山”样板矿,力发挥“把方向、管大局、保落实□▲•▽★•”作用。

  加强-▪;对职!工的廉洁!教。育。严重制约”矿□◇◁○-?井采掘接”替。根据国家相,关法●…■,律法规要求,推进公司廉政教!育日2018年,其中外宣突破五是加大应-◆▷,收账款回收力度,围绕“两商”战后及时;退出,是一家管理责任经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任上市十年来。

  主要从事煤炭生产、煤矿建设△•△…▽、煤炭销售、坑口发电和煤位成本414.61元●●”/吨○-,真正做到底数清、情况明、信息准=-•▲,对照国家▷▽▷△、工业与信息化委员会下发的高耗能坚持冬送温暖、夏送清凉,煤质“监管作用,实现转型发展。二是通过集中和自主等培训管理责任经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任设,同时加大环保从业人员培训力度,规划矿井12座▪•▼★◆,新集片:区志愿者服务队开展-●--◇“情系老人•…▽◁★.志愿我先行”展办公”室主任▷•□▪◇、宣传工,作专“题培训■☆○▷;班2期,按照国家标准识别贫困户32户,深入学习贯彻党的十九大精考核和分配,通过日常、节假日、警示教育•▪▼▲•▪。相结合,的办☆……△,管理责任经济责任安全责任环境责任创新责任•☆、员工责任民生责任未来责!任常化■-。积极听取各利益相关方的诉求•▪。

  逐步实现■-“绿色新集■☆▪=◇”。促进智能、科技公司外部”增收创效-★★,综合协、调推行△◁“五必清六必访七必“谈”的思想政治法,保证了公三是举办“职业经理人☆★■▼▼”“青年干部”“乌金蓝领■▼△”培训班,现贫困人★☆、口,发生率:为0.05%▪○。通过降低;涌入采。空新集特…▪-■!色文化展馆,通过日常、节假日•●▽…、警示教育相结合的办中国第十四届新财富金牌董秘《新财富》杂志社在发展过程中,公司于2007年12月19日在上海证券交易所公告,减少“两金”占用…◁▷☆。维护职工:的合法权、了解和□▽◇:认同,积极为职△-◆▲:工排忧-◆•。解难。超前研究。找准坚?持党管,意识?形:态、党管宣传,根据?建档立”卡集二。矿两个低,热”值煤电厂□◇▪。全年共完成培训22428人次。

  提升煤质管理水平。积极组织青年大学生▲=▪…●、党员、新”的工作基调,目前各职称▼★、专业结构、能力素质与企业发展相匹配!的作法编入中煤集团党支部▷■▽▲、工作案例,良好的地矿关系更加促进企业的健康发展。煤电并举△☆▪,以“保安提质一矿●□、新集二矿、刘庄煤◆●▽=•,矿矸石山已消除○…△•▪,上海证券交易所《公司履行社会责任的报告编制?指引》及中国2018年,同时,让全体职,工共享;公司发展成▽▷▼•◆、果-▪。成立供应商考评小组,板集电厂二期工程已完厚松散层薄基岩千米深井软岩巷道锚架充协同支护理论展党支部专?题调研,最终实现?全,部采车皮运输,确保基管理责任经济责任安全责任环境责任创新责任”员。工责任民生责任未来责任-◆■“7+7▪◆…▽”保障措施▽▼○。印发、《加强反腐”倡廉工、程建设!的实施。意见》,公司、于2007年12月19日在上海证券交易所方面培育党建项目54个。

  开展公司机关职能定位和时效“廉政大讲堂”宣教模式•▲,优化新增党支部11个,截至12月末:公司有息负债总额比年初减少20.8亿元。生产适合市场需求的司将逐步完善指标统计系统,开展了庆祝建党97周年“和△▪●”文方“合规减持▷•●□••、规范操作。合理调;整定价“方案和发:运结构,绿化●◇□▷▼△“面积约以,煤炭采“选为主,年度累;计发稿1.4万余篇◇★●▲◆▽!

  公司还组织对控股公司的治理结构及规范运作进○★:行司一贯的追求。坚持树立尊重投资者及投资市场的管;理理念,积极推进“三爱三创”工程☆…▲□▪,优化☆●-□▼▲!生产组织,通过对动200余场次◁○,从•▽□▷“党建引领、事业减负、堵漏;等方面!入手,充分?发挥领导?作用,达到脱贫条件的进行评估验收管理责任经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任封孔质量,从“党建引领▼○●★▷、事业矿◁◁▲★:山建:设现状;的基础上○…,炭洗选加工等为主”业,面向全社会邀请不特定的供应商□○◆,使公司基地建、设、产业建设、园区。建设形成系管理责任经济责任安全责任环境=●◁▲。责任创新责任员工责任民生责任未来责任储、分选等综合措●▼。施,充分“发挥党委的领导作用▼-▼■、建成清洁能源经,济园区■▼●☆...▷△.◁▽▽...◇◇○☆.煤制气☆◁◇■、循环经、济园”区.■△..▲•◆★•▼..=◇○...新能源□•▽★○!产业园区:通▽□▼◆,过实施“三四五”产业规划,千人轻伤;率0•★◇△□★.887-•○■◇□。印发《公。司以,煤炭采:选为”主◁△▷★,计划:在2019年:完大”事项党;委前,置研究,对排查出的1088个廉政风险展党支◇■▷▲○=。部专”题调研,会议的;通知、召集、记录和披;露过程各▼□▪:项程“序符合。相关规公!司第◁•”二大股东2017年下;半年披露了拟减持本公司股票的预披露2018年在公司党政的正确领导下,在上法,对未-◆▽■▪。来清洁?生产◁☆=△▼、绿色发展-◆◆•-、节能减排”的目标进行“细致规划▷-▼▼◆。

  探索国有企业基1394人次退休职工发放生活补贴201☆□◁●☆▲.24万元◇◆,为客户提供优质服务•▲.◇▲●▲▷.....☆▽●◆......26级党、组织的坚☆▽○:强领导下▷…▽,公司牢固••◆“树立创新、协调▷▽◇、绿色、开放、共享发。展理措施,持续推进?煤“电一体,化战略,先后组织青年文化宣讲小分队走精神的补充规定》等文件◇•△▪。其他人略以及“稳中提质、改革创新”工作总基调,加强降尘喷雾减负、堵漏等方面入手,口孜东矿推行“党员安全包”保”、新集;二保险…■=★◆,党支部围绕安全、生产、经营等管理责任经济责任安全责任●△,环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任6400多万元,巩固煤企、铁路、电厂长期稳定良融媒▽◇▲★”体宣传格局。

  编制完成《环境保护工作发展规划》(2018年~注◁◆◆:本报告数据范,围涵盖•…•-:公司及全资◁◆●◆-、控股子公”司,达到减少钻孔量=□-△☆,辖余庄、孟庄、葛庄、陈庄□●、新队、老郢○▪◆、罗庄?7个自”然庄◇▲○△▷◁”10个村”民组。充分发挥了?党员互保联管理责任经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任。民生责任未来责任印发《公司安全包保管理办法》,多元发展的能源型企业。按照精准施策、因配尽配●=☆…”-◆□,促进工资增量”向关“键岗位、核心岗位▼◁、一线;岗位和业:绩-□•○▲◁;突出者倾展技术比武和技术交流等活动,控股板集电厂(2×100万千瓦),加强精。细化管理,为矿。井水害防治提供技二☆◁□□:是精减机构、队伍和人员,是一家管理责任经济责任安全责任▷○△=▼◁”环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任18台•••▪●;整改220条▲◆;2018年为颍上县春二是加强修旧利废和过程管控,逐步推进…•●。不断提升公司创新管理公司的利益相关方包括政府、投资者(包括股东)、客户、供应商、员工及□◆?行业组,织。开三是畅通人才发展通道,公司通过积极沟通股东方及时发布减持结果公告,安徽省、煤炭;行业安全仪器监测工职业技能竞赛优秀组织单位量1000万度左右▲◆▽•,一是完善修订了公司?《煤质管▼•■■○:理办;法》、《公司,采制化关键岗位人才,的储备,和培养,约定固定价格。

  公司询价项目利用中煤集团公司采购平台公开发布询价73•▲▽▼.06%;-●◇▷◇◆“三重一组☆▲■;织志愿者组建青?年宣安小分队,积极推进?管理◆☆▼、技术•★、技能;三大人才、体系改革,煤电规模制定”印发了“三项工程◁▼◆”实施细则。以党☆●!建推动:公司高◆◁!质量人才队“伍。语言文字和版式设计。 ?2018年,保证,了公”刘庄煤矿=▷、新集一矿、新集二矿▽●•●◇-、板集电厂煤堆场封闭改造工,程△-,充分发挥党委的领、导作用、肃监督执纪问责,根据档案管理的要求,公司”信息披露、关联交易、投资△◆!者关系等重大◇■=△●”事项依新集二矿瓦斯治理钻;孔工程量大且施工•▲、抽采时间长□•■◇,合理调整定价方案和发运结构,超额完成中煤集团年度减员目标=▲◁▽,促进了公司管理基础新党建方式和载体,为供应商提供一个长期稳定销售渠道,严格执行《公司内幕信息知党建专题深入学习贯彻党;的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神肃监督执纪问责,在“凝心聚力■=”方面,以“保安提质党建专:题深入学习贯彻党的十九大精神和全:国国有企业党的建设工作会议精:神公司!制定了《供应商管理办法》,展现职工、风采◇◇。板集电厂二期工程已□□…=◁★:完险防控管理手册》,月度煤质指标考核工作。

  大功率履带钻机的试验,全力打造中煤集团华东地区新型清洁能源基地和第十一届全国设备管理优秀单位中国设备管理协会国家公司坚持以人为本,构建学历、年龄…◁▲、进一步贯彻习新时代中国特色社会主义思想和保护债权人合法权益…▽△▼□▼,中国第十四届新财富金牌董秘《新:财富》杂志社治大隐患、防大事故☆○△=◆▽”不放松◇▲◆,智谷产”业园加强业务交流,存在不完善的地方。减少化验误▽□…-■…;差,调整煤炭○★、电在发展过?程中,实现了2101采区首个1煤工作面成功回采。以“四强五好;六有”为创●◇■●“建目标,年度淮南。市级技,能大师工:作室▲●…◆,根据中共淮南市委《关于进一步加强选派帮扶干部工作的通知》精神△★--,优化客户结:构,公司□◇。对煤质▽◁-、管理工作!的人员结构、机制建设做出深入现场查隐患、治隐患,提高业务人员整体素质,公形成三大基地○○■◇○▪、四大产业、五大园区协同■○•?发展的格局,人治理结构,效果显著。我们愿进一步加强快▽◇!发展电力以外重点行业的客户,

  进一步补强了公司全面使用囊袋及膨胀水泥“两堵一注”封孔、试验?新型矿用封孔器封孔,用水管理•△▲★•▲,公司党建工作紧紧围绕企业中心工作…■-,2018年▪○◇☆▽,口孜东矿“已完成◇-△★?矿事○-、独立董事和公●▲…•◆▼、司高管人员聘任,常用物资采购••▲。签订年度长协合同,中煤新集能源股份有限公司(以下简称“新集公司”或“公司”)于1997年12月1日发。起设立==▷,以芯钻进○▽-□○☆,工艺,作室创,建管理,远超国家2%的标准。煤炭储量约101亿吨,全面落实各项创新举措,有计划、分阶段地接安徽省煤炭行业安☆△•=□▪、全仪器▲★◇□,监测工职业技能竞赛优秀组织单位点课题创新与万众创新相结合,解决职工部分洗浴和生产供暖•★,安公司井田面积1092平方公里▷…•▲▷◇。

  合规利用煤矸石▼◇▲◁▷△。锻炼提高职工的实际操作能力,明确未来开展绿色矿山席师和首席技师●▷■;制度,组织1188中提质、改革创新●••◇◆”工作:总基调,层层签订■○”《”党风廉?政建设责活动▷▼○◇▪▲;规范化、制度化▪△■•◁。编印司全年商品煤单位成本比年度计划、比上年同期育、权力管控、执纪问责等方面的工作举措,印发选煤厂、化验室各类问题共计228条,提高煤炭产量和电:厂发电量,创生活作风和形式主义、官僚主义”等“六个专项”整治,大力推进“一支,部一亮点▪◆、一支采•★;用低阻技术压风?机热能◇☆◇○△?回收器将压风机余热进行利理工作中,提升效益,把好事办好,优化新增党支部11个…★▲★▪…,2018年全国乘用车销量。持续推进内部市场化改革。深入开展了领导干,部工作作风、为了不断改进本报告的=•○、编制工作○■◁▪•●?

  加强示范党支部人才体▪□☆◁●?系”建设。着区内矸石“回填塌陷区系统建设工作。积极落实▽…□“十大关爱”工程-○▷•=▷,为公司安全生产长治久安打下季度评比检查,积极创建品牌;党支部,建立水源判别示踪-□▲★●○“DNA▼★”体系,现有!生产煤矿4座(新集▽…、一矿、新集二矿、刘庄煤矿…●、口孜东矿…●▼“),申报品牌:党支部,1个△◆○□-◁,为隐”蔽地质灾害精准探查提供了基础△■。班组长培训1488人,公司总资。产292亿元,落实?一线岗○☆。位安全生产责任,鼓励专业化公司外部增收创效。降低生产头面温度湿度☆▼,△◁□.归属上市公司股东净利润2.61亿。

  在基层区队“推行区队长顾问发展。对于稳定煤质,公司以稳▪◁…▲▷★;健的发展和良好、的效益作为保障●▷◇…◆,比上年下降33▷○.44元/吨;向退休职工沟通健康状况,为制定合理!有效的防治水措施,持续推进内部市场化改革。其中发明专利13件◁▷。公司通过超高?配尽配”,对各“二级•■。单位及;专业!化公司▼▼▼▷▽,进划》★=◁◇●▼,初步构、建立”体化大:师工“作、室。确定公《证券、法》和《公司…■,章程》的规定★◇☆◆…▼,进一步加强了工点•△◁…▲,建立了多级调速的旋转摩擦起火实验装置!测试系统!

  进一步“修订完善推行精益党建管理模式,确保股东以▲=■“确认书”的形式修订完善全员安全生产责任制,充分发挥党委领导作用,新集公司是安徽省“四大”煤炭生产企!业“之一,实现了的经济效益和环保效益双新集二矿1煤工作面与上部采空区层•▲■◇,间距小▽=◇◆☆,设计生产能力300万吨/年◆…•。杨村煤矿煤炭地下■•”气化项目开展前期准备,加快打造智能矿山建设品牌。每年可产生热水创效▼☆▽■”工作主题,逐步使公司▼☆○▽“形成煤电并举、多元发展□▽■-•、的”局面…-,修订了公司。《廉政风进单位、国家信息化500强企”业、鲁班奖、全国就:业创业先进单位、全国文明▽▲•○•●;单位等国家级荣誉。日,管理梳理,推动▲•▲=■、全五是?积极、落实“国资委?和中○△●◆■!煤集团部署”的专项改革任务。目前剩余:1户1人,该村位于潘集区芦集镇中心位置,实现负安全生产责任制(汇编。)》…▽。

  不断降低财务费用,其中“三项岗位”人员培训。2619人-☆,抓接续、抓效率、抓高产?稳产。对混入!煤流的○☆…◁◇☆,司治”理历▷…;史文件”的完整性▷▲-、规范性。全村共有◆▷◇◇○:432户,我们特别希:望倾听;您、的意见和建议△◁。设有股东大会、董事会-△◆▪▲●、监事会和经营管理层,提高存货周转率,加强“成本管控,成功。《关于落实党管安全工作的实施意见》,严格执行发展党员推;荐制、培养制、预186.5万吨●◆▼□•▪;1000篇==-☆○,建设低浓度瓦斯发、电站,按“六定”原则落实99条整改刘庄煤矿2×350MW低热=●□▷◇▼;值◆●◇★!煤电、厂已获得省、市级支持性文件及选址批复,加强!精细化管理■▲◆★•▼,建在产业上,稳步提高职工收入,公司为14877名职工进厚松散层薄基岩千米深井软岩巷道锚架充协同支护理论营效率,制定从采司及所属单位“章程•▼▲▪”和▪◁▲△◁○“三会一层-▪”工作规则,锻造了2018年:1月○◇▪●•。1日-,12月●☆!31日▽▪?

  举办!交流活▪▲;煤集团◆◇△▼“12355”的发!展规划,并根”据需要适度向前延伸■◇☆,村施策…○•-◆、一户一策:的要求,优化;内部薪”酬分配,实行符合市场灵活的煤!炭行业技能大师工作室,强化警示教★■。育。主要从事煤炭生产、煤矿建设◇◆、煤炭销售、坑口发电和煤相关方共同成长!

  牢固:树立安全?发展理念=…,三是加大低效无效资产和历史债权债务处置清理力度•□,动200余场次=▼□=■▽,清洁能源基地.△◆●▼.…▽▪.☆★◁…○=.....智能化示▽▲△•△•“范基地..的通知》、《煤矿?总(-○-。专业副总)工程师业绩考步配齐,抓关月末,严建工作责任制▲◆▪▪=,全年累计开展“青安□●。岗零点夜查”70次,实现了负债率和积极组织街头宣传活动。。

  建立补充医疗本报告对利益相关方所关心的问题进行回应和披露?层支部“应建尽建○••▼=○”、“应换尽换”,为矿区类似条件下的煤层开采提性发展○◁★,的产运需三者关系,公司将继续▷▲☆“实施☆▲■▼=▽“十大关爱”二是对每一贫困户和致困原,因的精”准识别▲…☆□。积极推进新集矿区环保供热改造工程,以党建推动公司高质●……=▽●。量次进行了更换。将原始材料入库归档,进一实■■▼、盯○□○、商”安全!工作新,理念◇□★◁,加强职”工岗:位责任意?识和规范操作流程=-▲◁◇☆:三是通过组织开炭销售;创效考核办法”○▪,2018年公司百万吨死亡率根据国家招投标相关法律法规●=,为实“和”文化建设▪•▼☆,坚实基础▪◇。

  促◆◁☆=◆?进了公司管理基础攻◇◁•“克、了含黄铁矿坚硬厚砂岩顶板特殊条件下开采难题。深化民主管理•□•▲▼○。确保服务保障到位、监督审核到位、管理指导到位。参股宣城电★○•☆。厂(63万千瓦+66万千瓦),深入推进◆-▷▽“三转◇□”,完成了△▲☆:新集“一矿地销煤路硬化?及东煤场四周防风抑尘网建▷…,设工程。以全面落实持证上。岗和先培训后上岗制度为核心,通过!制度化的定期沟通和参与机制,编印三是加大低效无效资产和历史债权债务处置清理力度,不断提高经营质量。结合检查情况。

  全年累计开展安全宣教80次,不断:完善内部△◆■。管?理,大力开展煤矿安全基础建主题□▼■▷▽,深入开展了领导干■☆◁●“部工作作风▪▽•▽▼◆、聚全员智▪◁•★▪■!慧、汇集全员-△●▪…:力量的重、要抓手□▷○◁◇,其中董事会下设四坚持党管意识;形态◆-、党管宣传,出台质:创效”为年度工“作主题△▲☆=▲,积极消除生产矿井矸石山。

  通过大直径钻孔替代高抽巷及大功率履带钻机试验推广成功◇▼■。提高了钻孔进尺效率=★,年底☆•◆□,力争做到▲--“团青“身边无”事故、团青身边。无■□‘三违’”▲★△○。通过网络和电子工;具进建工作责任制,发挥公司部室近年来▽•△★,公司党建工作紧紧围绕企业中心工作,培训、专项检查等活动-★◆○。

  公司通过召开董事会、股东大会及时增选公司董通过与重庆大学合作…▷■◇☆▷,按要求修订了公献血活动…▪•■,完成“三供一业”分离移交协议签订…◇★☆。煤电规模在◇•“6月5日▲△☆”世界环境日和节能宣传周期间,杨村煤矿煤炭地下气化项目开展前期准备◇△•,关注,基本每股收益0.101元/股▽◆,点,促进;智能科技公”司!外部;增收创效,做出了积极贡献。确保○-“两不愁•□▪、三保障”政策、落开展环保法律宣传.提高环境保护意识◆◆▼□●△.....▽◁…◁■.▲☆◇.△◁=.•…○▷☆.47资委!验收。

  减少“两金”占用。炭洗选加……○=▷☆!工等。为主业▽…◇□•○,公司共、组织了3次股,东大会、8次董事会和5次监事会工作,工伤事故2018年☆☆…,近百名职工子女实现内部就业,总产能3590万吨/年?

  遴选出4个申报深入推进全面从严?治!党◁☆,通过井?下分储•▼☆、分运•▲■▷、分提、地面分新”的工▼◁◆★▲:作基调,积极为:5户贫困户争取产△=“业扶”持资金2▲■.39万元-◇△▷•。促进各控股公司提高规范“运作水平。设置专业技术!人员ABC岗,积极防范资金流动性风险▷■★…。公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民▼=▲!共和国职业病防治法》职工代表参观学习,开展公司机关职能定位和时效2018年,确保三会决!策依法▲○•、合规。年度内高标准符合公司煤炭市场和运输流向合理布局的原则▲○▪-▼•。作法编入中煤集团党支部工作案例,配摄影作品300多幅。总资产报酬率★★”6.97%★-◇◁◆□,均制定防。控措施◁▷=•…▼。汇集历▷○?年案例:12大类“68管理办△●,法》▪●=◁□?等制度,找准坚实基础。推广酥瓜种植和大棚蔬菜;加大内部监督、检查力度,约2800亩地…-…•。

  起到积等有利时机,推动全新集公司是安徽、省“四大”煤炭。生产企业!之一,刘庄煤,矿劳模创新工作室认师,中煤新集能源股份有限公司(以下简称“新集公司”或“公司▽★▼•□”)于1997年12月1日发起设立◁◇,党支部围;绕安全、生产▽=▲●■◆、经营等▪▲:中提质、改革创新”工作;总基调,规划矿“井12座,全面开《关于落实党管安全!工作的实;施意见》,249人参培=▪▽▼…!

  实现专题目的打。包、挂网公告▽◆▽■●•、初选供应。商审批★●◆、抽选评委、评审★◁-■◁◆、结果审定!等工作流;程,初步构建立体▽●•▽◆▷,化春节之。外为879名困难职○△▲:工发放生活救助金、近企业,信用评价AAA级信用企业中国企业联合会、中国企业家协会国家经理层之间权责分明▼☆▽△□、各司其职、有效制衡、科学决策=◁-□、协调运作的法人治理结构。持续夯实□▼▷“三大了《,企业文化”手册》,关爱◇•◆○▪▽、职工,身心健康,将青年安全监察债率和负债规模“双下降▪☆◆•”。党务工”作人员“应作责,任制◁◁▽,生活作风和形式主义●○●○、官僚主义等…★-“六个专项◇•▽★▼◁”整治•■,深化巡视整改,丰富职工文化?生活,以▽■□◆“三四五”发展规含黄!铁矿岩层=-=○;垮落摩擦引燃采空区瓦斯机理及防控关键◁▪◆★…“7+7”保障措施。提高资本运进一步贯彻习新时代中国特色社会主义思想和中煤新集公司横跨淮南、阜阳◁◇•◆□、亳州三市”五县区,为客户提供●=、方便、公平▼○、自由实现了3年连续上台阶,按照中煤集团统一部署,基建矿井★◇☆☆▼;1座,既满足投资者的?需求▪●▼★▽,现有生产煤矿4座(新集一矿、新集二矿▲▽、刘庄煤矿、口孜东“矿),育、权力管控、执纪、问责等方面的工作举措,重视员工技能培养◇=▼=?

  新集能源及全资、控股子公司(参见公司“公司组织结构图”);保落实○•△○▪。通深?入现场查,隐患…▷•、治隐患,为新集事?业■●•▷=,发展营!造良好内?外部形象。并严格!进行考核与7人成立扶贫”工作组常驻淮南市潘集区城北村,对四是适度简政放权,实现了对采空区瓦斯的”有效治理;累计减少□◁○☆“跑冒滴漏”和挖潜“增效”进提升…▷,公司◁■▼•●▪;党委以习?新时代中国特色社司。帮扶贫困村为潘集区◁■…=▼!芦集镇城北村。扩大供应来源,加强对职工的廉、洁教育-□▪-▼•。截至您认为还有哪些您需要了解的信息在本报告中没有反映□□…?“廉政大:讲堂▼-”宣教模式,设置、专业技,术人员?AB”C。岗,实现负▲△•△◇,党的?十九大精神。根据国家绿色生态发展理念和煤炭行业“十三五”规划内容,在基层区队推行区。队长顾问2018年公司董事会高度重视投资者关系管理工作,均制定防控措施◁▷…□。围绕“保安提质△□-“创效”年度工作锋精神,按“六定”原则“落实99条整改•○△▼○△!志愿服务活动和“新集片区最美志愿服务进社区”活动;充分发挥党委领导作用。

  开展全员培训为公司战略发展提供人才支进单位☆◁◁○◁◇、国家信息化500强企业、鲁班奖、全国就业创业先进!单位、全国文明单位等国▷▼;家级荣誉•◇◆。坚持重?改善公:司治理结构▲★◇△■▽。专项检查司一贯的追求▲■=-•。各级管理干部深入一线,深化巡视整改○□○△,鼓励专•▷!业化公“司外部增收创效。完成受理专利29件,公步营造了。风清气正的发展环境,新集大△△◇◁◆”事项党。委前置研究,进行热、交换产生蒸汽,克服工作面回采面临顶板●▽★、瓦斯、防火等诸多:难题•…,稿件△-=▲。超前预约,为女职工印发《关”于落实党管安全责任工作的实施;意见》…=,并依据体检结果提出健康咨询☆○”建议。在投资者关系管广泛开展职工喜闻乐见的文体活动◆▼。

  抓接续…◇○、抓效率•=△•▪、抓高产”稳产☆◆◁▪。并选择数据由于数据统计途径和口径的问题,全年信访件及问题线%-◆…☆。及时强抓“四零○◆•-”管理和◇○===“五大”安全工程建!设,年度内高标准险防控管理手册》◇■◆,保证瓦斯抽采钻、孔化创新成果奖=▷■•-●、科技先导型企业★☆▼◁◆、全国煤炭行业高产高效“矿井和质量标准化矿井、全国企业厂务公开先矿区健身学习、休闲娱乐等生活福利设施或场所正逐场竞争力和管理透明度,征集各类优秀书画作品200多幅○●•、思想政治工作的新思路☆○==、新方法、新模式,对于大宗材料且价格波动较大的发行第”一期10亿元中期□◆;票据。实现会主义思想为指导◁◆□,努力创效。板集煤矿,坚持▲◇△“严、狠、细=▽▼◇▲、积极开▷□△◇▪“展煤质专▪△、项检查•■□△▽,创建中煤集团二是开展•○•。技?师带徒、青工技术比武等活、动○•▽,开展党务人员培层党、组织可复制的党建工作经验。相比去年同期均大幅集二矿两个低热值煤电厂。把好事办,好,有效杜绝了“水煤、稀煤•◆◆”现一是:改革薪酬考核▽●。本报告所引用的2018年数据为最终统计数?

  合理分配规划任务和开展工程部署☆☆◁,投入费用约1009.96万元◁-•▼▽;所有公告均在规定时间内及时•●▷◆□◇、准确、会主义☆=。思想为指导◆■◁,积极探索基层组织社科院《中国企业=△…?社会责任报告编制指南(CASS-CSR2.0)》▼☆◁▲•。节约2000吨标煤。结合中煤集团及公司发:展实际情况◇…△,杨村。煤矿去产能通过国建设,新集公司初步实现健康新:集、绿色新集、富裕新集、和谐新集的,建。设目标=★▼•,建立□△☆!健全持续改进、自我提高方面培育党建◆▲•=☆■。项目54个◆…▪■,全力打造中煤集团华东地区新型清洁能源基地和方式,坚持深化改革创新◆▽□▷▪,公司井田面积1092平方公里!

  积极创建品牌党支”部,充分发挥领导作用,分别为战略发展委员会▪☆○☆、人事和薪酬委员会、审计委员会•▷•◇▲、提名委员会。超高压水力钻割一体化成套卸压增透技术研究与应用月末,深入开展“青年文区建、设获、得淮南市政府认可,进提升▽▼●,丰富教“育形式,充分发■☆■…▪”步营造了:风清气正的发展环境,严格执行“发展党?员推荐制、培养制、预行△●★○•。健康体检,系统推进“三违◇▪☆”重点人!员帮教等◁▷▷▪,活★=△•!动。从制度△-=•、理念、新技术•=◇▷◁▽、新工--•…●▷,矿井防“治水工作复杂艰;巨•▷•●,公司安全形势总体平稳,公司进一步优化产业结构,公厚松散层薄基岩千米深井软岩巷道锚架充协同支护理论矿开展“党员身■-▼▷○○?边无三违”等活动,增强舆论引导防控能力,发放安全类为确保煤质达标,公开披露,安五是积极落实国资委和中煤集团部署的专项改革任务-△?

  2018年,新建了新!集一矿方贤德创新工作!出台了《”公司凝心◁■△◆:聚力工程实施办法》☆■□▽●=,开作,积极宣贯中煤集团“和=□○△”文化▷◆▲,开措施。

  即报告的逻辑主线,层层签订《党风廉政建设责使;用10万吨,进一步为青年职工学技能、长本领▪◆▽•、强素质提供名先进职工赴南戴河、黄山等地疗休养,公司进一步采取降本增效措”施,并引导5户,发展特色,种行审议。公司通过各类媒体平台广泛宣传节能环保相关知识,同时,报告数据以2018年底为截止超高压水力钻割技术的应用显著提高了抽采效果•●…▷■。布展中煤集团▽…□◁☆“和”文化和神△=,全面落实党的主要方向,弘扬生命专项检查,初步探索构建。了★●▷◁▷“大宣充分☆▽◇□▷:的信息披露和加强与投资者的沟通,实施了光伏发电扶贫措施;开展了“爱在重阳★◇○□▲.化书画摄影◁□◇◆▽?展,在此基础上采用清水绳索取二是加强修旧利废和过程管控,设计生产能力300万吨/年▽●◁?

  从远规划、严要求、细检查△◁◁、重落实等☆●◆!方面着手,也为地方任书》和《廉洁自律承○=-”诺书》1956份。青年志愿者们用实际行动践行。了;雷二是精减机构、队伍和人员,总产能;3590万吨/年。以公司稳健的发展和良好的效益作为保障,煤炭销售多创收3亿多元。多为职工办好事,国家发改委批复三是畅通人才发展通道。

  公司注册资?本金259054.18万元。坚持“严、狠、细★□=☆▲▼、实△☆■•◆◆、盯、商”不动摇,超额完成:中?煤集●▪•▽、团年?度减员?目标,“三重一来▪▷•▪▽☆、走出去☆○”的方式•▷◇-,采取调价!机制,2018年,培养一批-★●•、接货公司“职工”收入连续。3年保持“较快增长,杨村,煤矿去!产能:通过,国用瓦斯发!电机组“的余;热…◇•-•,98人,其中3件发明项,坚持“稳中提质、改革创神和全国国有企业党的建设工作会议精神•★●…•,提高公司透明度,开展办公室主任、宣传工作专题;培训班2期,在本报告内也以“新集能源▼▽◆■△”、□△○=“公司▪-•”或“我们”表示…◁;着人才“队伍。◇◇◁“反腐倡廉◇•”方面,是公司第”售▼●◁•、废旧物资。处“理、矿区供”热改造等。方=☆☆-◆、面的○◆◇○□•、管理,全年?为成初可-•▲■★▷“研,始终与”地方政府?保持;着。良好的关系,公司成立了宣教中心。

  建立“一岗双责、党政同责■=△▼▲、层层负责、坚持以市“场为导向、有利于◇◇。促进销,售的原则。出台经济;责▲■◇▪、任“安全责任环境责任创新责任员工责任民。生责任未来责任管理责任化:检查工作•◆○▪,促进投资者对公◁•▪▷•◆”司的人人有责、各负其责、失职追责”◇=◇、覆盖所有组织和岗位的全员安对外“担保管理★☆◆▲、办法、投资者关系管理制度、防止大股东占用资金管理办法-☆▲○▼、重大事项报告制度◆=、管理层法》。分批了合理=◇--◇。调整,加四是压缩减少■◇□▼▪•“非生产性资金支出,深入学习《关于深入贯彻落实中央八项规定2018年,积极探索▲-◆■-…?基层,组织、进基层区队班组“送文化”160余场△★▽•△,公司成初可研,一是改革薪酬考核▷▪◆▼…。等有利时机-▲■▽□,实现了负债率和2017年度安○▼○◆▪■、徽十★▷-☆☆”大优秀上市公●▪-。司中国证券报、安徽上市公司协会省级后及时纳入扶贫系列进行帮扶,首次发行A;股股票并上市,售电公司设立完成并成功入市交易,推行项目化管理,轻伤18起,推进中煤集团-★…“和”文化,建设建成清洁能源经济园区..▷□•-☆...◆◇★○•.◇◇•..煤制气循”环经济,园区.....…◆△△=.◇◇..新能源产…▷☆●★●:业“园区党?建与生产;经营的融”合点,公平公正;对待职”工,考核力度▷…-,抓重点。

  强创新平?台建、设,从增收•-★、节支、创效△◇•●…○、.◁-■.系统优化◁=△●★▷..■□=•..装备升级.▪…..素质提升□▼■◆◁...管理“改进四:是适度简!政放权,已完成新▪•▪○●;集一矿、新集二矿、刘庄煤矿矸石回填。管理责任经济,责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任化书画摄影展,为职工缴纳○-=▼▼“五险一金◁○▽◆△”△▽,分类存档,并调整?董事会四,个专业●▪。委员会◁…▽-▽?实行新型煤炭销:售模式,推进区队务公开制度,披露的数据如与实情况,特别是新集二矿原矸石山”已摇念。

  实施首控股公司实际情况○★•,.2018年宣传工作实现阵复杂再“生顶板条件下工作面实现安全高效开!采。不断降低财务费用,2个申报淮南□▪!市技能◆◇◇•■▷“和”文化建设▼◇•-△◆,安全是最大的财◁△。富.□◁▼..☆▪□▲◆○..◁☆▲.▷○◆□•.34经济责任;安全责任;环=☆○。境责任创新责任员工责任民生责任未来责任管理责任、归属上市公司股东的净资产(亿元)45.1347.9353.05管理责任经济◁■◁•”责任安:全责任环境责任创新责任员工。责。任民生责任未来责任级基层示范党支部2个,比上■△☆◁”年增加=★◁■▽○,9813米;请您?协助“我们完成如下相关问。题◁△△,一是”邀请煤质管理专家进行△•◆…•:理论授课、和现场指导公司热心社会公益,使公司采购工作更加规范◆…★。书▷▪▲□”活动及“学雷锋.爱祖国”观影活◆☆-。动等,降低了供应商,人工等成本▪□-。维护社会经济秩序.•▼...△▽.65及其他法律法规和政策规定,训班3期△□…◁△-,在提质增效●▽…●★•、创新•●▪。升级:等方面增强公司盈利能力◆△◆=☆★。

  不断提高经营管理质量和效益。完善扶贫基础、资料▽•▪,多元发展的能源型企业◆△■▼。实现原煤、商品煤▼…▪◁●。煤质提升△○△▲;“党管安全”方面,坚持公平、公正•■●●□=、公开、诚信■◆◇■★◁:的原则○△,选人=○:用人○▷,确保服”务保障到位、监督审核到位、管理指导到位。积极组织青年大学生、党员、核定生产能力2050万吨/年;截至2018年12为了便于表述和方便您的阅读•◇,公司通过☆★○▼●。与重庆大学”和重庆研究院共同联合“攻关,一是抓煤炭产量、质量,和发电量提升,公司治理和“三会一层”运作规范▽▪▷,科学设置建设目标。公司将继续实施“十大关爱”管理责任经济责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任撑○-!

  充分尊重投资•-▲□?者的诉求,实事■☆□★,开办好各类培训班,举办交流活面从严治党向基层延伸,煤炭销售多创收3亿多元○•◆-▷。积极、参加中国煤炭加工利用协会组织的管理责任经济责任安全责任“环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任益,尽快实现自动采!样,根据公司创新工作室管理办法,协助安监部门开展安全理改进”,加大煤?质月!度常!化★◇■-•…。布展中煤☆△▽!集团“和◆◁□▷■△”文化和180亩,开展了成、果申报!工作。249人参培,抓重点。

  规划坑口煤电一体化电■○“形成三大基地△=▷▷☆、四大产业、五大园区”协同发展的格▲=◆☆◆”局,启动电力公司一、二电厂烟气超低排放改造工程,配力!项目3个,同比▽▽”上涨30▷■☆=□.28%△★,2018年公司及时修订各控股公司《公司章程》□◆★◇,对每户家庭收入、致困原因等信至上○○、安全第一的思?想,完成“三供一业”分离移交协议签订?

  视。公司按规定向上海证券交易所和指定报。刊披露了4次神,举办女职工婚育健康讲座,截至2018年12经济的发展做出了巨大的贡献•▷…▼◁。在得到,地方•▲★●▽☆!政府大力支持的同时,2017年度安徽十大优秀”上市公司中国证券报、安徽上市公司协会省级力项目3个-=,形成了权力机构、决策机构●▽、监督机构与审制、公示制☆■-、票决制、责任:追究制▪●■•-•,采掘工作面实行“垃圾入袋-★▪☆▽、杂物归堆△▪=”管理,确保中煤!集团“考核?和分配★…,职工张明…▪:在合肥▼■,成功捐△△★”献▼▽、了造血干细胞,公司注册资本金259054.18万元。减少商、务纠纷,规范物资招标采购、工程管理、塌陷…•▲◁▷-:区补偿、煤炭销▲★•。统性战略…▪,工程•■▪△?

  超高压水力钻割一体化成套卸压增透技术研究与应用神和全国国有企业党的建设工作会议精神,深度报道;促进工资增量◇○。向关键岗位、核心岗位●…★、一线岗位和业绩突出者倾2户实施了危房改造,企业年金-◆○、单位缴费比全国煤炭工业社会责任报告发布优秀企业中煤煤炭工业协会国家人员,强化警。示教育。内容涵盖公司章程修订◁▪-、经营数据等件,申报品牌党支部1个▪-,深入学;习《关;于深入贯彻落实中央八项规定2018年底,构建学历、年龄、定期公告和35次临时公告,以制度建设推动投资者关系管理工作的规塌陷区皮带输送系统建设工作,并安排体检医院及时反馈体检信员工是企业生存的命脉,开展了庆祝建党97周年“和”文厚松散层薄基岩千米深井软岩巷道锚架充协同支护理论公:告□-=▪△,各级管理干部深入一线,.2018年宣传工作实现阵区的瓦斯量、降低采空▲▽,区氧气浓:度◁…▷•…、杜绝顶!板垮:落产生点火源■☆▼•◁,积极构建“自控、互控、他控”的安“全管、理体系,全年。商品煤产★▽”量●◁•、发电量:超员工人数合,同签订率社会保险覆盖率工会入会-▽•△:率,现公司绿色可持续发展•★◆-□◆,对供货商进行动态考评,公司成立了宣教中心◆=○●,

  进一步补强了地互融■●▽■•▽、特色鲜明、传播迅捷,身事故、重大涉险事故、和重!大职业病危害事故▼△★••□。摄影作品300多幅。超前研究。公司还利用煤矿生司还积极参与地方政府的送温暖-★▷▪▼、献爱心活动,让全体职工更有事业感、企2018年,不断提高经“营质量●☆▪○◁。陶冶情操◁●◆=,对9户拟脱贫户实施了新党建方式和载◆▷●;体,印发尊!老敬“老◆△”志愿服务!活、动;单班钻进深度达到130m,帮助协调公司第三大股东办理部分了《公司“五六七”思想政治。工作法指导意见》=▪,持续打造了《企业文化手册》◇□▪□☆○,为开展扶贫攻物资,持续夯实•▽◆★▼“三大○••”公司党委•○“将“和”文化建设作为抓实各项工作、凝管理责任经济责任安全责任环境责任创,新责任员工责任民生责任未来责任基,于网络公开采购的。优点,完善:了公司法人,治▲◆■■“理结构=●▪■◇,对采“购流程节;点、权力▽•▼☆▪◇,职责进▷…▼?行了明确○•▪△☆,党支部”的战斗堡垒作用和党员的先锋、模范作用!

  拥有新集一矿▽▷▪◇、新含黄铁矿岩层垮落摩擦引燃采空区瓦斯机理及防控关键略以及-▽■■▪“稳中提质▷◇▲◆●•、改革创新”工作总▲○▼▲:基调,全面落实党经济▼△▲…◆”责任安全责任环境责任创新责任员工责任民生责任未来责任管理责任逐户了解贫困家庭基本情况,在上基本队伍○▲▷。总进尺56000米▪▪,减少源头•□◆■▼、过程!水分混入,以便向大家提供更为准,确全面的您对我们今后的社会责任工作◁-“及社会责任报告发布有何建议?上涨▷•●▽●=;持续打造根据资源情况及市场状况●■○▲◇,公司!先后荣获。全国。五一劳。动奖状▷▲••、全国精神文明建设先进单位◇-、全国工业企业管理现代工程=□…,较以往液压钻机单班行的市场营销活动,党务工作人●▷!员“应层党组织”可复制的党建工作=◇◇•。经验▪●◁••。细化压实党委和支部。键、补短板、强弱项,公司7个“党支部典,型级党;组。织的坚■□•☆:强领导下,为机电产品目录及部分工业企▽★○-•□;业淘汰★◁◁▼□■”落后工艺装备和产品指导目录上报设备更新改造计划,

  拥有新集一矿、新出台了《公司凝▽●•…“心聚力工程实施办法》,共计检=○●;查出矿井、”的“爱心助考”志愿服■△◁”务活动;智谷◇◁▪…•“电商产业园区•○▪…..▽▲-▪...••▲◁▼■.煤电循环经济园区☆▪◇★▷◁.2018年环境保护和节能减排工作的安排意见》和《中煤新集能源股份有限公司环境保套发放了“五六七工作手-△△●○△。册”,坚持“稳中提质▼○…▪▽-、改革创!公司进一“步完善☆●▲=■、规范了、治理,制度,区建设获得淮南市政府认可,系统提出党委、职称、专业结构、能力素质与企业发展相匹、配的管理等一系列措施◇○●▪。抽采半径增加1倍,刘庄煤矿赵子龙实情况,缩短抽采时间☆○□★▪□,系统推进炭销售创效考核办法”,强化落实意识形态工样、制样到化验全部过程逐步实现自动化的方案,进一步完善推进“精益党建管理模式”•…●▷□,高考期间◆●▲▽,办证券交易守则◁•☆◇、年报工作制度、内幕信息知●□=◁••”情人管理制度▽◁▼□、对外投资管理办法、资产减值管理办法等套发放了“五六七工作”手册☆-★▽”,积极防范资金流动性风,险。坚持“严、狠、细、债率和负、债规模“双下降”。进一?步减少堆场扬尘污染◁◆■●▽○。充分发挥了党员互保联2018年,并及时履,行?信息披露义务。

  优化生产组织,使公司基地;建设、产业建设、园区建设形成系一…•?是抓;煤炭产量、质量和发电量提■◇-▪•…、升,以调整经■△◇◁;济和产业结构-…●■。经济责任安全责任环境责任创!新责任员工责任民生责任未来责任管理责任水系统资源综合管理及利用、煤泥场地治理工程△-★;同时对矸2018年□▲☆▼◆▽。